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JAC宪章人才理念

坚持以人为本

每一位员工在人格上都必须获得尊重。

每一位员工在人格上都必须获得尊重。最大限度地挖掘每一位员工的创造潜能,最大限度地激发每一位员工的工作热情。

为每一位员工创造公平、公正的成长与发展机会。

将企业发展与员工个人的素质提升、精神满足、物质生活改善紧密结合。

员工福利

其他

职业发展

“公司立足发展战略需要,不断完善员工成长体系,建立了以素质测评为基础,以见习培养、主动成长(成长路径、内部竞聘、自学成长)为手段,自主择岗、合理变岗为支撑的员工职业生涯管理体系,助力员工不断提升自我,实现人力资源合理配置。同时,公司积极探索基于岗位实践的人才培养模式,开展了经营管理后备人才、车间主任后备、高技能人才、质量专家队伍等专项人才培养,为公司关键人才储备提供了战略支撑。”

职业发展

员工风采:合唱比赛

员工风采:女职工风采大赛

员工风采:女职工风采大赛

员工风采:职工运动会开幕

员工风采:“超越杯”足球赛

员工风采:合肥市节能宣传周活动

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